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なんだかイライラしています。今の職場について1年、新人が入…


なんだかイライラしています。今の職場について1年、新人が入ってきたのですが、自分が新人のときと異なり、指示待ちで、積極的に仕事をしようという意思が感じられず、手をとめずに仕事しましょう、と、おしゃべりしている後輩に言ってしまったり、依頼した仕事が終わったあとも、何もしないで指示を仰がない姿に「終わったら声かけてくださいね」と言ってしまったり・・・自分から動かない様子にイラっとしてしまっています。
まだ仕事がわからないから、と、優しくせっするべきだとは思うのですが、上司が一目ぼれのような形で採用したので、スキルがある人材かと思ったら、普通の事務経験者だったので、正直、困っています。指導は通常の業務の倍以上、神経を使うし、疲れます。疲れたことでイライラしてしまっているので、家に帰ると落ち込んでしまいます。
後輩の指導、今のまま、ちょっとスパルタ風にしてしまってもいいのか、大目に見て優しく接するべきか、イライラする気持ちを改善するにはどうしたらいいのか、私の仕事運について、鑑定お願いします。


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琉苑 先生

光様、初めまして。
支持待ちの人、最近多いですよね。それ以外にも挨拶ができなかったり、これまでの社会人の常識が通用しない人が増えてきてて私も困惑することが多いです。
さて、占いで仕事運を見させて頂きました。
あまり良い結果ではありませんでした。マイナス思考になってしまったり、仕事に追われてしまったり。人間関係については、相手のあることだと解決しにくいので、必要があれば自分からその場所を離れましょうというメッセージをもらいました。
お仕事のことなので転職しましょう、と強くは言えませんが、必要があれば転職も視野に入れていった方がよさそうです。
このまま続けるのであれば、優しく接する方がいいですよ。仕事が出来ない人に限って、少し強めに言っただけでパワハラだ!と言われたりしますから。
ちょっと捻くれた考えですが、なんでこんな事も出来ないの!と思うのではなく、こんなことも出来なくて可哀相な人だな、と思うようにすると少し気持ちが変わるかもしれません。
自分はこう考えて今まで乗り越えてきたので(笑)
あまり無理しない程度に頑張ってください。



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